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公司2019年年初实现内部业务培训工作的开门红

作者:吴友奎来源:工程技术部 浏览次数: 日期:2019年2月18日 17:38

一元复始,万象更新。2019年初宜昌晟泰水电实业有限公司实现内部业务培训工作的开门红。

2019214日(农历正月初十),公司招聘13名优秀大学生和专业技术人才,为公司的发展注入了新的活力。上午,工程技术部部长吴友奎对新进的员工进行了十个方面应知应会的培训,培训的主要内容是:1、明白职场成功三大定律;2、公司组织结构及领导;3、公司简介;4、公司劳动纪律;5、公司职工守则和职业道德;6、公司奖惩制度;7、公司工资、福利;8、入职与离职手续;9、入职安全培训;10、入职后工作努力的方向。下午,质量安全部长李蓉对新进员工进行了工作现场安全知识培训。全天的培训工作有序有章地开展,使新进员工增长了专业知识,增强了规范、制度意识,凝聚了公司发展共识。

215日(农历正月十一)上午,公司聘请法律顾问湖北力效律师事务所温楚峰主任,进行了公司全员法律知识培训,培训的主要内容是:1、客户合同签订和风险防范;2、企业劳动用工风险法律防范及人力资源管理法律风险管理;3、安全生产管理基础知识和中华人民共和国安全生产法。温律师细致、全面、热情洋溢的培训使公司全员受益匪浅。培训结束后,上午11-12点,副总孙永军和质安部部长李蓉组织公司项目经理及中层以上干部针对春节节后复工安全生产进行了重要部署,宣讲了十八条注意事项,使生产一线干部职工增强了安全意识和防范意识。下午副总李国辉组织公司资料员、中层及以上干部针对工程投标、结算、审计各阶段工作进行了讨论,参会人员逐一发言,公司总经理谭雪松进行了总结发言,公司董事长洪江新讲了很具体、很现实要求,为公司工程领域发展指明了方向,凝聚了策略和智慧。下午同时,人力资源部对新入职员工资料、岗位进行了收集和安排。晚上公司领导还进行了其他事项的研究和部署。

公司通过两天全员集中培训,凝聚了人心,增强了共识,铸就了安全之盾,为公司2019年度各项目标的实现迈出稳健的一步,将为公司高质量、更规范、持续稳定地发展奠定了坚实的基础。

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